La communauté de communes de Sarrebourg Moselle Sud recrute un(e) :

Directeur du pôle aménagement et développement

Date de publication : 22/01/2018
Date limite de candidature : 21/02/2018
Date prévue du recrutement : dès que possible
Type de recrutement : Titulaire ou contractuel de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d'emploi : Attaché ou Ingénieur


Contexte

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le DGA du pôle « aménagement et développement » est le référent de la collectivité en matière de développement économique (commercialisation des zones d’activités, suivi des bâtiments relais, élaboration et suivi de projets nouveaux…), de services à la population (transport public, habitat, portage de repas, maisons de services aux publics,…). Il pilote les dynamiques de développement durable (TEPCV, EIT, Eco mobilité, Citergie,…) et est le garant de la bonne gestion du patrimoine de la collectivité.
Il anime une équipe de 10 personnes, gère plusieurs budgets.


DESCRIPTIF DES MISSIONS DU POSTE

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de développement du territoire
Développement et animation de relations partenariales et de réseaux professionnels
Elaboration et mise en oeuvre de la politique de développement économique de la collectivité
Appui au DGS pour la politique des « grands projets » de la collectivité
Pilotage de la politique de services publics et d’infrastructures
Pilotage de la politique de développement durable
Pilotage de la gestion patrimoniale
Management d’une équipe de chargés de missions / cadres intermédiaires
Elaboration et suivi de plusieurs budgets
Rédaction et vérification d’actes administratifs et contractuels


PROFIL RECHERCHE

Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée.
Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
Principes de la gouvernance territoriale
Principes et modes d'animation du management public territorial
Techniques de concertation, de communication et de négociation
Techniques et outils de marketing territorial
Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ
du développement territorial
Qualités relationnelles
Aptitude à l'encadrement,
Force de proposition, capacité à convaincre et à fédérer
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique.
Formation : Bac + 5 en Management et/ou Développement local et/ou Géographie/aménagement et/ou Ingénieur
Permis B obligatoire


CONDITIONS DE TRAVAIL

Véhicule de service, téléphone portable,
Lieu d'affectation principal : Sarrebourg, (siège de la CCSMS, terrasses de la Sarre)
Temps de travail : Tps Complet : 36h00 (5,5 jours RTT /an)


POSITIONNEMENT DU POSTE

Sous l’autorité du DGS
Fonctions d'encadrement : 5 à 9 agents, A, B et C


CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de communes de Sarrebourg Moselle Sud
3 terrasses Normandie, ZAC des terrasses de la Sarre
57400 SARREBOURG
ressources-humaines@cc-sms.fr
Date limite d’envoi des candidatures : mercredi 21 février 2018

 


 

La communauté de communes de Sarrebourg Moselle Sud recrute un(e) :


Directeur financier

Date de publication : 22/01/2018
Date limite de candidature : 21/02/2018
Date prévue du recrutement : dès que possible
Type de recrutement : Titulaire ou contractuel de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d'emploi : Rédacteur ou Attaché


DESCRIPTIF DES MISSIONS DU POSTE

Participation à la définition des orientations financières et stratégiques
Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
Élaboration du budget principal et des budgets annexes, et pilotage de leur mise en oeuvre
Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée (gestion comptable dans les services)
Gestion de la dette et de la trésorerie
Gestion des marchés publics
Gestion de la centrale d’achats et des projets de mutualisation
Gestion des attributions de compensation et de leur révision (CLECT)
Gestion du pacte financier et fiscal entre la CCSMS et ses communes membres
Animation et pilotage des processus de dématérialisation (obligatoires et volontaires)
Rédaction et vérification d’actes administratifs et contractuels


PROFIL RECHERCHE

Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée.
Enjeux et cadre réglementaire des finances publique (comptabilité, fiscalité, budget)
Éléments de conjoncture économique et financière
Gestion financière
Gestion de l’achat public (notamment marchés publics)
Modes de gestion des services (régie(s), DSP,…) et d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel)
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
Méthodes d'analyse de la conjoncture
Méthodes d'analyse des coûts
Comptabilité et analyse financière publique et privée
Règles de base de droit public
Qualités relationnelles
Aptitude à l'encadrement,
Force de proposition, capacité à convaincre et à fédérer
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l'outil informatique.
Formation : Bac +3 à +5 en Gestion/Finances et/ou Management


CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d'affectation principal : Sarrebourg (siège de la CCSMS, terrasses de la Sarre)
Temps de travail : Tps Complet : 36h00 (5,5 jours RTT /an)


POSITIONNEMENT DU POSTE

Sous l’autorité du DGS
Fonctions d'encadrement : 5 agents dans des services déconcentrés


CANDIDATURES

Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de communes de Sarrebourg Moselle Sud
3 terrasses Normandie, ZAC des terrasses de la Sarre
57400 SARREBOURG
ressources-humaines@cc-sms.fr
Date limite d’envoi des candidatures : mercredi 21 février 2018